厚生年金-年金ニュース

会社の給与明細に厚生年金と厚生年金基金として2カ所で控除されています。この違いがわかりません。ご存じの方がいらっしゃいましたら教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。....

国民年金と厚生年金ってまったく別なものなんですか?国民年金って給料から引かれているのでしょうか?給料明細書見ても厚生年金という項目で二万ちょっと引かれているのですがこれって厚生年金だけのことですか?だとしたら国民年金はどこから引....

厚生年金保険料と一緒に、厚生年金基金掛金が給与天引されているのですが、この後者は、厚生年金保険料で納めた保険料が年金として返ってくる際の額が多くなると聞いていた記憶があります。この厚生年金基金掛金の効果はどれ....

厚生年金を23年間掛けていて、退職に伴い来月から国民年金に加入することになりますが年金を貰える年齢になったときに、厚生年金と国民年金の掛けた年月の比率で貰える金額は変化するのでしょうか?厚生年金だと年間200万ほど....

厚生年金と厚生年金基金の相談をしたいのですがどこで相談に乗ってくれるのでしょうか?将来もらえる金額について知りたいです。....

こんにちは。会社が厚生年金に加入していないので国民年金基金に入ろうか迷っています。基金の説明を読んでもよくわからないのですが、一口1万というのは今の13580円+1万をはらうんでしょうか?このぐらいで厚生年金と同じくらいの....

年金を払っています。就職が決まり国民年金から厚生年金へと支払いになります。明日から職場で働くのですが本日、国民年金の4月分の支払いをするように通知が来ました。この場合厚生年金は5月からとなって4月分は国民年金....

国民年金に代わった場合、もらえる保険料は、厚生年金を続けた場合とどれくらい違うのでしょうか?教えてください。今まで下記のように年金を支払っています。・厚生年金2年・国民年金 15年(任意加入時期も加入)・厚生年金 13年弱・....

厚生年金・共済年金共に25年以上加入しなければ老齢厚生年金・老齢共済年金、それぞれ受け取る権利が無いですが、両方合算して25年間以上加入(例:厚生年金5年間+共済年金22年間=27年間)した場合、老齢厚生年金もしくは老齢共済年金....

うちの会社は、厚生年金基金に加入していますが厚生年金のみと厚生年金+厚生年金基金とでは年金受給額に大きな開きがあるのでしょうか?大分違いますか?....

募集要項では「社会保険完備」なのに「厚生年金＋健康保険」が未加入な会社。（長文失礼いたします）主人が半年前に転職しました。有限会社形式の飲食店で現在2店鋪、社員10名弱です。募集要項では「社会保険完備」とあったのですが、どうやら「厚生年金＋健康保険」が未加入らしいのです＞＿＜そう記載している以上、てっきり加入しているものだと思っていました。現在給料から引かれていないのは、まだ試用期間だからかなと思っていました。（労災は以前適用してもらったので加入していると思います。店長さん（実質的な責任者）に直接会って質問したいと思い、主人に伝えて貰った所「来て頂いても調べておくじゃ申し訳ないし、あらかじめ質問を書き出しておいてくれれば調べておきます」とのことだったので、以下のメモを今日主人に持たせました。******************************************************************************************1）社会保険完備と募集要項で見ましたが、いつから厚生年金＋健康保険を適用してもらえますか？なおその際、私（妻）を扶養家族にして頂く為にと、出産育児一時金の申請に必要な書類などはありますか？2）給与明細の控除欄に「社会保険費」（※1500円程度です）とありますが、これに含まれるものはなんでしょうか？雇用保険+労災でしょうか？*******************************************************************************************あと疑問なのですが、扶養に入った場合私の住民税はどうなるのでしょうか？免除されますか？明日直接お会いするのですが、その他に聞いておくべき事はあるでしょうか？店長さんは理解力のあるきちんとした方なので、話は詳しくしてくれると思います。現在は加入していなくとも、近い将来にはきちんと厚生年金と健康保険にも加入して欲しいのですが、何か良い言い方はないでしょうか＞＿＜主人の職場での立場が悪くなるのは解るから私も社会保険事務局などに相談するのは避けてあげたいのですが。。。職場の同僚から「うちは厚生年金加入してないよ、国民年金と国保の半額を負担してくれるだけだよ」と聞いたそうです。そうなると私の分は何の保証もありません。国民年金+国保全額支払いになります。私は妊娠して退職したので（扶養に入れると思い安心してました）家計がものすごくキツイです。貯金切り崩さないとかも。。。子供の面倒を見てくれる人もいないので、私はこの先数年間は働けないと思います。他の従業員さんは皆独身なのでそんなに危機感を感じていないのかもしれませんが、うちには大打撃です。。。

　

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手取り32万は少ないですか？額面40万の給料で、いろいろ引かれて手取りが32万は少ない気がするのですが、こんなものですか？そのうち交通費が2～3万ちょっと含まれていて、なんか損してる気分です。ちなみに引越ししたので、住民税は別に支払っています。去年の年収は480万くらいです。25歳・扶養家族なしです。

　

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パートでも会社の健康保険、雇用保険、社会保険って入ってたほうがいい？私は今２２才で税理士を目指して勉強しています。働きながら税理士の資格を取ろうと思って４月からパートとして会社に入ったのですが、この前給料明細を見たら給料からいろんな保険料を引かれて、取り分がかなり減っていました。会社の規則として健康保険、雇用保険、社会保険に入らないといけないみたいなのですが、パートさんは申し出れば保険から抜ける事もできるそうです。私としてはパートの間は保険に入らず、３年後ぐらいに税理士の資格を取ったころから、これらの保険に入ろうと思っているのですが、この中にやめない方がいい保険ってありますか？

　

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扶養範囲内での働き方について教えて下さい。独身時代は手取りで25万程貰っていたのですが結婚して地方に転居した為、同じような職種で探しても正社員で総支給月15～17万といったかんじです。時給も700円なんてザラで、良くて800円台です。これならば年間130万以内でパートで働いた方が主婦業と両立出来ていいのかな？とも思うのですが将来的に貰える年金が少なくなると聞きました。どのような働き方が賢い(？)のかアドバイス頂きたいです。ちなみに子供はおらず、3年後くらいに欲しいです。20代後半です。パートでも雇用保険対応の会社が結構ありますが時給で月12～18万稼いでも税金が引かれてしまうなら扶養範囲内の方がお得(？)でしょうか？？

　

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全然不足でしょうか？４５歳、サラリーマン（勤続２０年）です。妻（４２歳）も同じ会社に勤めて（勤続２０年）おり子供はいません。住居は一戸建てで、１２年前に購入しました。預貯金は８千万円で、借金はありません。今、夫婦揃って会社を辞めて、夫婦とも７５歳まで、仕事をせずに暮らすことは可能でしょうか？変わった病に冒されるといったようなことで計算できない出費は生じないものとします。ただ「家はこの先３０年ももたないからそのための出費は○○円必要」といった計算はありです。ズバリ回答いただけなくとも、ヒントになる計算方法とか、夫婦の年金額はいくら位といったものでもありがたいです。ここでなく○○のサイトで訊いたほうが良いといった回答も歓迎です。宜しくお願いします。

　

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厚生年金と国民年金がダブっている教えて下さい。私はサラリーマンで、社会保険加入者です。国民年金を払い続けているのですが、会社からも厚生年金という項目で引かれています。これは何故ですか？国民年金は厚生年金加入でも払い続ける必要があるのですか？その場合どうすれば離脱できますか？

　

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新築マンションの購入について今買うべきなのか悩んでいます。私たちの買い時っていつなのか・・・新築マンションの購入を検討し始めたばかりです。金利が上昇していますし、資材の高騰などでマンションの価格が上昇するようです。購入を検討しているのは名古屋市内か名古屋市近郊で地価も上昇しているようです。なるべく早く購入した方がいいとは思っていますが、自己資金が１００万円しかありません。現在手元にある自己資金は１００万円。7月のボーナスで７０万円ほどはプラスできると思います。夫は２年前に同じ業界内で会社を変わりました。夫の能力を認めてもらい、それまでよりもうんと収入があがり、私が専業主婦になっても貯金ができるようになったばかりです。現在の月々の手取りは４８万円ほどで、ボーナスは夏冬合計で２００万円弱です。まだ少人数の会社ということで、健康保険は国保です。（34,000円）年金は厚生年金ではなく、国民年金を支払っています。（14,100円×2）あとは、ドル建ての終身保険10年払済（死亡保障5万ドル）と25年払いの養老保険を2年前に契約しました。保険料は為替によって違いますが、だいたい月々3万円ほどでしょうか。退職金などは見込めないため保険で積み立てしていくつもりで契約したものです。あと1年で終わる車のローンが月々15,200円。現在は賃貸マンションに住んでおり、駐車場代を含めて10万円強を支払っています。子供は１歳児が１人、現在妊娠中で今年２人に増える予定です。（子供は２人までの予定）夫の年齢は31歳です。購入したい物件の予算は3000万円～3500万円が希望です。自己資金が少なすぎると思いますが、例えばこれから3年～5年かけて500万円を貯金したとしてもその間に金利があがってしまえばムダになると聞きました。また、その貯金する期間毎月10万円の家賃を支払うということは、1年で120万円を消費することになります。5年経てば夫は36歳、そこから35年ローンを組むことも考えると、今思い切って自己資金なしでローンを組んで買った方がいいのか悩んでいます。

　

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月７万円ほどの年金で・・・茶化してるわけじゃなくて、聞きたいんですけど・・・・・国民年金だけの基本年金の方って、自営業の人が中心だと思います。。。自営業の人は、他に個人年金とか国民年金基金とか、保険などに加入している方がほとんどなんでしょうけども・・・・・それ以外に、アルバイトなどで生計を立ててきた人で、国民年金だけが頼りの人っていますか？国民年金を月６万５千円だけで、生活をしている方、生活って出来るものですか？それとも、元々の蓄えを使っているんですか？どう考えても、住民税・県民税・固定資産税・介護保険とか・・・沢山ありますよね・・・光熱費とか。。。やっぱり、蓄えを使って生活ってしてるんですか・・・・・・・

　

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我が社の待遇は労働基準法に違反しないのでしょうか？我が社の待遇でご相談･お伺いしたいことがあります。・正社員なのですが、なぜか時給制(時給700円)です。・雇用契約書には正社員･アルバイト等の肩書きはなく、「ケースバイケースで流動的」(社長･談)に処遇するとの事。低賃金については「契約社員だから」、責任を問われる時は｢正社員だから」と会社の都合によって待遇が変わります。・アルバイトを大量に雇い、社員の勤務日数を減らし、給料は月に手取りで7万円程度しかない上、肩書きがはっきりしないのに雇用・社保・厚生年金はしっかり引かれています。・休憩1時間分の賃金を引かれているのに、休憩できない仕事を与えられる。結局、休憩できずに1時間はタダ働きになります。1時間分の支払いを会社に要求しても「そうすると、休憩無しで働かせた事になり労働基準法違反になる。現場で調整して休憩しろ」と言われます。業務上、手を休める事が出来ないのが解っていながらそう言います。仕事はＩＴ企業です。社長はカーマニアでベンツ・フェラーリを数台所有しています。そんな余裕があるのならもう少し給料を上げて欲しいです。労働基準局相談したほうがいいのでしょうか？そうした場合、会社に労基局に相談したことがバレてしまいますか？

　

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定率減税の廃止厚生年金保険料の引き上げ住宅ローン減税の縮小雇用保険料引き上げ健康保険料引き上げ住民税の引き上げ配偶者特別控除の廃止高額所得者の減税最高税率の引き下げ億万長者たちへの相続税減税を実行し今度の参議院選挙後には消費税率の引き上げを検討すると申しております。すばらしいとは思いませんか？？

　

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